助成金に関して

現在コロナウイルス対策助成金の問い合わせが増えております。

日々助成金の変更等が行われております。

申請書類に関して提出代行やアドバイスを行いますので、ご相談ください。

健康保険の傷病手当金の見直し

　病気やケガで会社を休み給与が支払われない場合、健康保険から傷病手当金が支給されます。

　1日につき標準報酬日額の3分の2です。

　基礎となる日額の見直しがあり、支給開始以前1年間の標準報酬月額の平均の30分の1、勤務してから1年に満たない場合は標準報酬の平均かその前年9月30日における全被保険者の平均標準報酬のいずれか低い方の3分の2に変更となりました。

厚生年金・健康保険の適用拡大

１０月１日より、５００人以上の事業所で週２０時間以上の労働時間で、月の給与が８８０００円以上の従業員の方も加入するようになりました。

雇用保険の適用拡大

平成２９年１月より６５歳以上の労働者も雇用保険の加入対象となりました。

保険料は３１年度まで免除されますが、届け出が必要となします。